Responsable Récolte H-F

Phénicia Conseil pour un groupe international leader mondial dans son secteur et filiale d’un groupe multinational spécialiste des énergies renouvelables, recherche pour sa filiale située en Guyane Française, Un/ une :

Responsable récolte (H/F)

Cadre – CDI – Lac de Petit Saut – Guyana Française

Le rôle :

L’objectif principal de ce poste est de coordonner l’activité de récolte, d’assurer le fonctionnement du parc de matériels flottants sur le lac de Petit Saut et l’atteinte des objectifs de production dans le respect des plans environnementaux.

 Les principales missions :

• Exécuter le plan de récolte prévu et validé par la hiérarchie
• Communiquer avec le responsable planification pour définir les potentielles futures zones de coupes
• Assurer le suivi des zones d’exploitation avant et pendant l’exploitation
• Communiquer efficacement les statistiques de production et de temps d’arrêt
• Respecter ses objectifs quotidiens de production et suivre ses indicateurs de performance
• Maximiser le temps de fonctionnement des machines en coordonnant les activités quotidiennes liées aux opérations de récolte
• Travailler en collaboration et alerter le mécanicien SHARC™ sur l’entretien et les pannes de la machine
• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des améliorations
• Accueillir, intégrer, former et faire monter en compétences le personnel sous sa responsabilité
• Assurer le recrutement des collaborateurs de son périmètre et le suivi des temps de travail dans le respect de la législation et des règles en vigueur,
• Réaliser et suivre les entretiens obligatoires, le développement des compétences de son équipe via notamment la transmission des besoins formation
• Respecter et faire respecter la réglementation et les règles internes en matière notamment de politique Hygiène Sécurité et Environnement, de confidentialité

Niveau de formation et Compétences techniques et métier :

– Diplômé-e de l’enseignement supérieur et/ou une expérience d’au moins 10 ans  dans la gestion d’une exploitation  forestière

– Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, pack office, …) et des environnements Windows, Microsoft

– Compétence confirmée en management d’équipe et en animation de la performance

– Une aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs dont l’équipe ingénierie

– Détention du permis bateau « eaux intérieures » et du CACES R482 cat. B1

– Un niveau d’anglais courant requis (TOEIC niveau B2 minimum) 

– Leadership et capacité à mobiliser et motiver

– Rigueur et autonomie

– Forte culture de la performance et du résultat

– Capacité d’analyse et de synthèse

– Capacité à travailler à l’extérieur par tout temps, sur site relativement isolé

– Esprit d’initiative et force de proposition

– Intégrité et transparence

Envoyiez votre CV à : paolo.bossi@recrutement-phenicia.fr