Actualités

La transition écologique au centre de la formation RH

« La transition écologique est devenue un impératif mondial face à l’urgence climatique et environnementale.  Au cœur de cette transition se trouve la nécessité pour toutes les sphères de la société de repenser leurs pratiques afin de réduire leur impact sur l’environnement. 

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Comprendre le bien être et la santé au travail

« Le bien-être et la santé des collaborateurs occupent une place centrale au sein des processus des ressources humaines (RH) au 21e siècle. La reconnaissance croissante de l’importance du capital humain dans la réussite d’une organisation a conduit à un changement de perspective, mettant l’accent sur la création d’un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel des employés.

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Les principales problématiques des DRH en 2024

« Les Directeurs des ressources humaines (DRH) font face à un paysage professionnel en constante évolution, marqué par des changements technologiques rapides, des enjeux sociaux complexes et des défis liés à la gestion du capital humain. En 2024, les DRH se retrouvent confrontés à plusieurs problématiques majeures qui façonnent leur rôle au sein des organisations. 

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Naviguer avec Succès dans la Diversité Culturelle en Entreprise

« L’évolution rapide des marchés mondiaux et la connectivité croissante ont fait de la diversité culturelle en entreprise une réalité incontournable. Travailler avec des collègues, des clients et des partenaires de différentes origines culturelles peut être enrichissant, mais cela pose également des défis uniques.

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