Les acteurs RH doivent aimer la différence culturelle

« La diversité culturelle : un levier stratégique incontournable Dans un monde globalisé, marqué par la mobilité des talents et les échanges internationaux, les entreprises ne peuvent plus ignorer la richesse que représente la diversité culturelle. Les acteurs RH sont...

Les spécificités du contexte RH ivoirien en 2025

« La Côte d’Ivoire, moteur économique de l’Afrique de l’Ouest, vit en 2025 une phase de transition où croissance macroéconomique, transformation numérique, dynamisme démographique et réformes éducatives se conjuguent pour redessiner profondément les...