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« L’éducation est perçue comme le pilier principal du développement personnel et professionnel. Elle joue dans une entreprise un rôle fondamental dans la formation des salariés en leur fournissant les connaissances, les compétences, et les valeurs humaines...
« Le management au Maroc, à l’instar de nombreuses autres régions du monde, a longtemps été influencé par des modèles de gestion importés de pays étrangers, notamment de l’Occident. Cependant, malgré les efforts pour moderniser les pratiques managériales...
« Le marché du travail au Maroc est en pleine évolution, et la question de la rétention des talents devient de plus en plus cruciale pour les entreprises. La fuite des talents, un phénomène où des employés qualifiés quittent une entreprise pour d’autres...
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