Responsable HSE-Santé et Sécurité du Travail (H/F)

Phénicia Conseil pour un groupe international leader mondial dans son secteur et filiale d’un groupe Multinational spécialiste des énergies renouvelables, recherche pour sa filiale située en Guyane Française,

Un/ une

Responsable HSE,  Santé et Sécurité du Travail (H/F)

CDI – Lac de Petit Saut – Guyana Française

Le responsable hygiène, sécurité et environnement est chargé de promouvoir et garantir la santé et la sécurité des collaborateurs et de ses sous-traitants, conformément aux exigences en matière de santé sécurité au travail et d’environnement et aux processus d’amélioration continue pour satisfaire les parties prenantes et assurer la conformité légale pour le projet de construction puis d’exploitation du site de Petit-Saut.

Principales responsabilités

Management de la politique HSE :

• Élaborer et mettre en place des politiques QHSE. S’assurer de la conformité de ces politiques aux normes et réglementations en vigueur et cohérente avec les politiques du Groupe
• Piloter et suivre les démarches de certifications et de qualifications d’entreprise ainsi que leur renouvellement (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001)
• Mener des audits internes du système QHSE afin de garantir la conformité de l’entreprise au regard de la règlementation et des normes; Assurer la levée des non-conformités et les plans d’action
• Assurer la rédaction et la communication de la documentation QHSE. S’assurer de leur alignement entre l’entreprise et le groupe et la déployer à tous les niveaux de l’entreprise.
• Rédiger et communiquer les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels sur la situation QHSE de l’entreprise ;
• Gérer un budget QHSE

Animation des projets QHSE :

• Accompagner les managers en matière de sécurité, et participer de façon transversale à tous les projets pour intégrer la QHSE
• Identifier les risques liés aux activités de l’entreprise e des sous-traitants et mettre en place des mesures pour les minimiser

Effectuer des évaluations régulières des risques et s’assurer que les mesures de prévention sont efficaces ;

• Rédiger et participer à la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ;
• Tenir à jour les dossiers et les registres requis pour prouver la conformité de l’entreprise ;
• Assurer les contacts et liaisons avec les différents partenaires de prévention (CRAM INRS, ANACT)
• Participer/organiser les réunions de sécurité et gérer la coordination de la sécurité au travail avec les fournisseurs, visiteurs, partenaires (mission CSPS, plans de prévention,
• Organiser et animer la réunion mensuelle de direction sur les résultats QHSE
• Participer à des réunions hebdomadaires et mensuels du Groupe ;
• Assurer le reporting à la Direction et au Groupe

 Formation, sensibiliation, accueil : 

• Accueillir et former les nouveaux collaborateurs, les entreprises extérieures et les visiteurs.
• Effectuer le Onboarding HSE pour les collaborateurs;
• Fournir les EPI et vêtements de travail
• En concertation avec le service Ressources Humaines, élaborer le plan de formation QHSE et participer à l’organisation des formations
• Suivre les habilitations et réaliser les autorisations de travail

Instances représentatives du personnel

• Réaliser le Bilan CSE/CSSCT annuel sur les résultats de la Santé Sécurité au travail ;
• Participer aux réunions du CSE/CHSCT et le solliciter pour tout sujet HSE impactant les collaborateurs ;

Niveau de formation et Compétences techniques

– Bac+ 5 ou équivalent dans le domaine QHSE

– Expérience égale ou supérieure à 3 ans dans le domaine de la prévention des risques/HSE sur site

– Expérience égale ou supérieure à 3 ans dans la supervision de chantier de construction

– Maitrise de la conduite d’audits environnementaux et HSE (type FSC, ISO) – Formation aux gestes de premiers secours/SST

– Maitrise des outils Microsoft – Connaissance de la règlementation française du travail – Excellente maitrise du Français

– Très bon niveau Anglais lu, écrit, parlé

– Permis de conduire obligatoire – Permis bateau (serait un plus)

– Sens de la communication efficace  – Grande capacité de coordination et d’organisation – Capacité à travailler dans des conditions difficiles  – Rigueur  – Pragmatique, flexible, orienté résultat – Grande autonomie  – Capacité à prospérer dans un environnement de croissance et de changement rapides

Envoyiez votre CV à : paolo.bossi@recrutement-phenicia.fr