Chef de chantier – CEA (H-F)

Phénicia Conseil, pour un groupe Industriel Français spécialisé dans les travaux de finition pour le bâtiment, qui intervient à l’international dans le cadre de grandes opérations immobilières : hôtels de luxe, palais, hôpitaux, Business Centers, centres éducatifs et qui met son expertise et son ingénierie de pointe au service de projets complexes et exigeants, recherche deux :

Chefs de chantier CEA (H-F)

• Cloisons/Faux Plafonds
• Carrelage/Pierre

CDD-Expats

Grand Cayman – Mer des Caraïbes

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la responsabilité du Chargé d’affaires :

Il/elle assure la réalisation du chantier dans le respect des objectifs fixés (délais, qualité, sécurité, environnement). Il/elle organise et gère les ressources humaines et les moyens matériels mis à sa disposition. Il/elle assure la bonne coordination des travaux sur son chantier

 MISSIONS

▪ Participe à la préparation et à l’organisation du chantier ainsi qu’à la constitution des équipes.

▪ Dirige et anime ses équipes dont il organise le travail : il contrôle les délais, l’efficacité et la qualité de la production, la sécurité, etc.

▪ Assure l’exécution des travaux de CEA (Cloisons, Faux Plafonds, Menuiseries intérieures, Enduit or Carrelage Pierre) selon le profil, en Production Propre, à partir des derniers plans des ouvrages, et/ou supervise les travaux sous-traités.

▪ Entretient et gère les stocks (matériels, équipements, matériaux) nécessaires à l’activité de ses équipes et en assure le reporting.

▪ Transmet l’information aussi bien à sa hiérarchie qu’à ses collaborateurs.

▪ Communique à son supérieur hiérarchique les éléments nécessaires au contrôle journalier des dépenses afférentes à son ouvrage, les aléas planning et les anomalies détectées.

▪ Applique et fait respecter les consignes d’hygiène et de sécurité du Plan d’Hygiène et de Sécurité et participe à son évolution.

▪ Veille au maintien permanent de l’ordre et de la propreté dans les lieux d’intervention placés sous son autorité.

▪ Supervise et définit les missions des chefs d’équipes placés sous sa responsabilité.

 ▪ Prend en compte les contraintes des autres intervenants sur le chantier. Il vérifie les rapports journaliers.

▪ Transmet au Conducteur de travaux/Chargé d’affaire toutes les informations et documents nécessaires à la gestion administrative du personnel (pointages, …)

▪ Concourt à promouvoir une bonne image de marque de l’entreprise à travers la tenue de son chantier.

▪ Maintient une relation de proximité avec le client ou son représentant.

TECHNIQUE ET COMPETENCES

▪ Sait lire un plan, exécuter des métrés, reporter des niveaux, effectuer un croquis à main levée.

▪ Participe à l’établissement des plannings homme/jour.

▪ Rédige des rapports journaliers simples : la ventilation des heures/présents, le suivi des matériaux et des matériels, etc.

▪ Sait implanter les cloisons, contre-cloisons et faux plafonds et vérifier les implantations de l’existant ; il participe à l’implantation sans grande difficulté.

▪ Connaît l’ensemble des modes opératoires et matériaux de construction ainsi que les équipements standards du métier de plaquiste.

▪ Sait définir ses besoins en personnel et en matériel pour assurer la protection individuelle et collective.

▪Maîtrise les notions élémentaires de coordination avec les lots CET.

▪Connaît les principes d’ossature simples, accolés, des aboutages, des renforcements, des réservations, des gaines techniques, des faux plafonds suspendus et autoportants non démontables et des faux plafonds démontables et autres.

▪ Détient une expérience et une connaissance suffisante pour pouvoir apporter des solutions techniques sur chantier à son conducteur de travaux et son client.

▪ Sait organiser les équipes en optimisant les effectifs.

▪ Sait gérer le matériel en fonction de l’avancement et de la nature des travaux.

▪ Doit faire preuve de méthode, d’organisation, de rigueur, de bon sens et d’autorité.

▪ Detient une certaine adaptabilité et réactivité ; il sait modifier son comportement en fonction des changements d’environnement et d’interlocuteurs.

▪ Une connaissance de base de l’Anglais est nécessaire

▪ Une connaissance de base de l’Espagnol est un plus.

▪ Sera attentif aux nouveaux standards qui peuvent être différents du DTU

 EXPERIENCE REQUISE

▪ Un minimum de 10 ans d’expérience est exigé.

▪ Une forte expérience de l’international et des grands projets est recommandée

▪ Une expérience avec les standards américains et les cloisons extérieures est un plus

Envoyez votre cv à : paolo.bossi@recrutement-phenicia.fr en spécifiant l’une des deux offres