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Le salaire, premier critère des candidats au Maroc : une évidence économique

« Au Maroc, comme dans de nombreux pays en développement, la question du salaire demeure le facteur déterminant pour une majorité de candidats lors d’une recherche d’emploi. 

Dans un contexte socio-économique marqué par des inégalités persistantes, un taux de chômage élevé, une précarité croissante et un coût de la vie en hausse, il n’est pas surprenant que la rémunération soit érigée en priorité absolue.

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Pourquoi externaliser vos recrutements au Maroc avec l’accompagnement de Phéniciafrica conseil ? Les 5 avantages clés

« Dans un monde du travail de plus en plus globalisé, les entreprises cherchent des solutions agiles, économiques et efficaces pour répondre à leurs besoins en ressources humaines. 

L’externalisation du recrutement s’impose aujourd’hui comme une stratégie puissante pour accélérer la croissance, optimiser les coûts et attirer les meilleurs talents. Et parmi les destinations les plus attractives pour cette externalisation, le Maroc occupe une place de choix.

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Soft Skills & Recrutement au Maroc : Les Compétences comportementales les plus Recherchées

« Dans un monde du travail de plus en plus compétitif, digitalisé et interconnecté, les entreprises marocaines sont confrontées à un défi de taille : identifier, attirer et retenir des talents non seulement compétents sur le plan technique, mais aussi dotés de solides qualités humaines. Les soft skills, ou compétences comportementales, sont devenues aujourd’hui des critères déterminants dans les processus de recrutement au Maroc. 

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Réussir une expatriation professionnelle à Casablanca : Guide complet pour une intégration réussie au Maroc

Réussir une expatriation professionnelle à Casablanca : Guide complet pour une intégration réussie au Maroc

« S’expatrier à Casablanca, capitale économique du Maroc, est une aventure professionnelle et humaine riche en opportunités, mais qui demande une préparation rigoureuse pour en tirer tous les bénéfices. Que l’on soit cadre détaché, salarié en contrat local ou entrepreneur, réussir son expatriation professionnelle à Casablanca suppose de comprendre l’environnement local, d’anticiper les démarches administratives, de s’intégrer à la culture marocaine et d’appréhender les réalités du quotidien dans cette métropole en pleine effervescence. Ce guide complet vous offre une vue d’ensemble claire et structurée pour vous accompagner pas à pas dans votre installation, votre intégration et votre réussite sur le long terme au Maroc. »

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Réussir une expatriation professionnelle à Abidjan : guide complet pour une intégration réussie en Côte d’Ivoire

« L’expatriation professionnelle à Abidjan séduit chaque année un nombre croissant de cadres, entrepreneurs, consultants et coopérants internationaux. Capitale économique de la Côte d’Ivoire, Abidjan est aujourd’hui l’un des pôles les plus dynamiques de l’Afrique de l’Ouest. Elle concentre à elle seule plus de 40 % de l’activité économique du pays et abrite les sièges régionaux de nombreuses multinationales opérant dans les secteurs du BTP, de l’énergie, de la finance, des télécommunications, de l’agro-industrie ou encore des services numériques. 

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Les nouveaux KPI de performance RH au Maroc en 2025

« En 2025, la gestion des ressources humaines au Maroc vit une transformation profonde, portée par les attentes renouvelées des salariés, la pression croissante sur les talents et l’intégration accélérée des technologies dans les processus RH. 

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Conseil en recrutement : l’IA ne pourra jamais se substituer à l’intelligence humaine, savoir recruter est un art et ne sera jamais une science exacte

Conseil en recrutement : l’IA ne pourra jamais se substituer à l’intelligence humaine, savoir recruter est un art et ne sera jamais une science exacte

« L’intelligence artificielle (IA) a bouleversé de nombreux secteurs, et celui du recrutement n’y échappe pas. 

De la présélection automatique des CV à l’analyse prédictive des performances, en passant par les chatbots qui automatisent les premiers échanges avec les candidats, les outils dopés à l’IA sont de plus en plus présents dans le quotidien des cabinets de conseil en recrutement.

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La digitalisation RH au Maroc : enjeux, pratiques et perspectives en 2025

« Depuis une décennie, la digitalisation transforme en profondeur les fonctions des ressources humaines à l’échelle mondiale. L’arrivée massive de nouvelles technologies — SIRH, intelligence artificielle, automatisation des processus, outils de data RH — redéfinit les pratiques et les stratégies RH dans les entreprises de toutes tailles.

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Une bastide provençale du XIXe siècle : un siège qui incarne l’âme interculturelle de Phénicia Conseil

Une bastide provençale du XIXe siècle : un siège qui incarne l’âme interculturelle de Phénicia Conseil

« En installant son cœur décisionnel dans un lieu porteur de sens, Phénicia Conseil démontre que l’environnement de travail peut être au service d’une vision, qu’il peut amplifier l’impact d’une mission et renforcer la cohérence entre les discours et les actes. C’est en cela que cette bastide du XIXe siècle devient bien plus qu’un bâtiment : elle est un manifeste silencieux mais puissant, un signal d’authenticité envoyé à toutes celles et ceux qui franchissent son seuil. »

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