Recrutement Expatriés cadres Afrique et Moyen Orient
Savoir écouter pour remettre en cause ses propres paradigmes, observer et apprendre dans des circonstances très spécifiques, adapter et exercer son leadership dans un univers culturel différent du sien constitue les ingrédients majeurs d’une bonne intégration.
Phénicia conseil apporte son expertise dans les missions de recrutement sur le continent Africain et au Moyen Orient, et propose une prestation RH globale
- Formation d’intégration dans l’entreprise à partir de la culture d’entreprise et de la mission définie.
- Initiation à la culture du pays, à son contexte économique et aux méthodes de travail.
- Accueil dans le pays concerné, assistance dans la logistique. installation, aide à l’obtention de documents juridiques.
- Initiation au processus de l’acculturation sur le continent Africain pour en appréhender les différentes phases.
- Conduite du changement pour être à l’écoute de la différence et se nourrir de la découverte pour intégrer la dimension culturelle du pays.
- Mise en place d’une stratégie de communication à partir des principaux
facteurs qui auront un impact déterminant sur la réussite de la mission. - Proposition au conjoint de l’expatrié de participer à une formation inter
culturelle et mise en relation dans le pays concerné avec des réseaux sociaux, associations, en fonction de ses centres d’intérêts. - Recherche d’un emploi pour le conjoint dans le pays concerné.