« L’absentéisme au travail est un phénomène complexe qui touche aujourd’hui la majorité des entreprises marocaines, tous secteurs d’activité confondus. Qu’il soit de courte ou de longue durée, volontaire ou involontaire, il engendre de lourdes conséquences sur la...
« Le monde du travail au Maroc connaît une transformation profonde, portée par une évolution des mentalités, une plus grande exigence des talents et une redéfinition progressive des rôles des ressources humaines dans l’entreprise. Les salariés marocains ne se...
« Dans un environnement économique en constante évolution, la gestion des ressources humaines (GRH) au Maroc s’est profondément transformée. La montée du digital, la transition énergétique, la mondialisation des marchés et les mutations sociétales bouleversent les...
« Dans un contexte marqué par la globalisation des carrières et la recherche de profils internationaux qualifiés, la mobilité professionnelle vers l’Afrique suscite un intérêt croissant. La République de Guinée, et en particulier sa capitale Conakry, devient une...
« La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) au Maroc s’impose progressivement comme un levier essentiel de compétitivité et de durabilité pour les organisations. Jadis perçue comme une démarche facultative voire marginale, la RSE s’est imposée dans le débat...
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