Les systèmes de retraites en Afrique : enjeux pour les professionnels RH

« Les systèmes de retraites en Afrique représentent un enjeu majeur pour les gouvernements, les entreprises et surtout pour les professionnels RH.  Comprendre la diversité des régimes, leur durabilité et leur impact sur la gestion du capital humain est essentiel pour...

Jusqu’à quel âge peut-on travailler en Afrique ?

« La question « jusqu’à quel âge peut-on travailler ? » prend une dimension particulière sur le continent africain, où les réalités économiques, démographiques et sociales diffèrent fortement des modèles européens ou asiatiques.  Alors que certains pays africains...

Adapter les KPI RH à la culture africaine

« Dans le contexte africain, la gestion des ressources humaines (RH) ne peut se limiter à l’application des modèles occidentaux standardisés. L’Afrique subsaharienne se caractérise par une diversité culturelle, linguistique et socio-économique remarquable, qui...

La perception RH des candidats en Côte d’ivoire

« En Côte d’Ivoire, la fonction Ressources Humaines vit une véritable métamorphose. Longtemps perçue comme un département administratif, centré sur les procédures, la paie ou les contrats, elle devient aujourd’hui un acteur stratégique du développement économique et...

Vision des Ressources Humaines au Ghana

« La vision des ressources humaines au Ghana s’inscrit dans une dynamique de transformation nationale où le capital humain est perçu comme le principal levier du développement économique et social. Dans un contexte de mondialisation, de digitalisation accélérée et...