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« Le recrutement est une composante essentielle de la gestion des ressources humaines et joue un rôle crucial dans la compétitivité et la performance des entreprises. Une erreur de recrutement peut entraîner des coûts financiers considérables, affecter la...
« Dans un monde du travail en constante mutation, la recherche des meilleurs talents est devenue une priorité stratégique pour les entreprises. La mondialisation, la digitalisation et l’évolution des métiers obligent les organisations à repenser leurs...
La gestion des ressources humaines (RH) joue un rôle stratégique dans la performance des organisations. La professionnalisation de l’ensemble de la chaîne de valeur RH permet de garantir une gestion efficace des talents, une meilleure attractivité des employeurs...
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