-1- La qualité des processus de recrutement conditionne les bonnes candidatures : L’engagement sur les résultats au sein d’un cabinet de conseil en recrutement international revêt une importance cruciale dans un environnement professionnel en constante...
-1-Une approche centrée sur l’humain : La vision des ressources humaines de Thierry Grosso, fondateur de Phénicia Conseil, est caractérisée par une approche centrée sur l’humain et orientée vers la création de valeur à la fois pour les individus et les...
1- Identifier les meilleurs talents sur le plan international: Dans le monde complexe et compétitif du recrutement international, la réussite d’une entreprise dépend en grande partie de sa capacité à identifier et à attirer les meilleurs talents. C’est...
Le recrutement est un processus essentiel pour toute entreprise, et il est de plus en plus reconnu que la diversité des candidats est un atout majeur pour la réussite d’une organisation. Phénicia Conseil, en tant qu’entreprise soucieuse de l’égalité...
La complémentarité entre un cabinet de conseil en recrutement international tel que Phénicia Conseil et une direction des ressources humaines (RH) est essentielle pour permettre aux entreprises de trouver, attirer et retenir les meilleurs talents à l’échelle...
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.Ok
Recent Comments